《关于印发湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核实施办法的通知现将《湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核实施办法》印发给你们，请遵照执行。执行过程中，如遇到新的问题和情况，请及时向省人力资源和社会保障厅反馈。 湖南省人力资源和社会保障厅 2018 年 9 月 1 日 湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核实施办法 各市州人力资源和社会保障局，省直及中央在湘有关单位： 根据原人事部《机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法》（人薪发〔1994〕50 号）、《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》（国人部发〔2006〕87 号），结合我省实际情况，现制定我省机关事业单位工勤技能岗位考核实施办法（以下简称“机关事业工考”）如下。

　　机关事业工考包括初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五个等级，从 2019 年起，实行全省统一考核。参照我省职业技能鉴定的内容和方式组织实施，每两年举行一次。

　　（一）全省及中央在湘机关、事业单位工勤技能岗位中从事技能工作且符合申报条件的考核当年度在编在岗工勤人员，可参加工勤技能岗位考核。

　　（二）原为工人身份、现聘用到专业技术岗位或管理岗位的人员，不列入工勤技能岗位考核范围。

　　（三）近 3 年年度考核有不合格，或发生重大责任事故至本次工勤技能岗位考核工作实施时不满 1 年半岛.综合体育官网，或处分期未满的工人，不能参加工勤技能岗位考核。

　　（一）职业（工种）名称、等级参照人力资源和社会保障部颁布的《国家职业技能标准》设置。

　　（二）原岗位等级职业（工种）名称与公布的职业（工种）名称不一致的，可选择相关相近职业（工种）进行申报。

　　（三）申报岗位等级晋升人员，原则上不得改报其他职业（工种）。确因工作需要岗位变动，本人又能胜任新岗位工作的，经单位同意并在本单位公示 7 个工作日无异议后，方可改报与新岗位相关相近的职业（工种）。

　　遵守宪法和法律；具有良好的品行以及岗位所需要的专业能力或技能条件；适应岗位要求的身体条件；具有中专或高中以上学历。

　　1、获得湖南省机关、事业单位技师资格，技师本工种岗位工作满 5 年以上并在本工种工作年限满 30 年（如工作年限有间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近 3 年年度考核合格，具有丰富实践经验，能解决本工种岗位操作和工艺上的技术难题，业绩突出，工作有创新，有传授技艺和培训技师、高级工的能力。

　　2、获得湖南省机关、事业单位技师资格，技师本工种岗位工作满 3 年以上，近五年内 3 年年度考核优秀并参加国家和省级职业技能竞赛取得奖励名次；或近五年取得省、部级技术革新成果获奖证书，或近五年在国家级刊物发表论文，省级专业刊物发表论文二篇以上或出版专著；或近五年内获省、部级科技成果（发明奖、科技进步奖、星火奖）三等奖以上。

　　1、获得湖南省机关、事业单位高级工资格，高级工本工种岗位工作满 5 年以上并在本工种工作年限满 25 年（如工作年限有间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近 3 年年度考核合格。具有丰富的实践经验，能解决本工种关键性操作技术问题和生产中的工艺难题，有传授技艺和培训高级工、中级工的能力。

　　2、获得湖南省机关、事业单位高级工资格，高级工本工种岗位工作满 3 年以上，近五年内 3 年年度考核优秀并近五年内在省、部级及其以上专业报刊上发表专业论文；或近五年内获省、部级科技成果（发明奖、科技进步奖、星火奖）四等奖以上者；或近五年内获得国家和省、部级有关奖励或荣誉称号、 技术成果。

　　1、获得湖南省机关、事业单位中级工资格，中级工本工种 岗位工作满 5 年以上并本工种工作年限满 20 年（如工作年限有 间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近 3 年年度考 - 5 - 核合格。

　　2、获得湖南省机关、事业单位中级工资格，中级工本工种 岗位工作满 3 年以上，近五年内 3 年年度考核优秀并近五年内 在省、部级技术比赛中获得名次；或近五年内取得省、部级技 术革新、技术发明成果并有证书；或近五年内获得省、部级劳 动模范称号并保持荣誉。

　　1、获得湖南省机关、事业单位初级工资格，初级工本工种 岗位工作满 5 年以上并本工种工作年限满 10 年（如工作年限有 间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近 3 年年度考 核合格。

　　2、获得湖南省机关、事业单位初级工资格，初级工本工种 岗位工作满3年以上，近五年内3年年度考核优秀并在省厅（局） 或市州级技能技术比赛中获得前 3 名的；或近五年内取得技术 革新、技术发明成果并有市州级成果证书；或近五年内获得市 州级劳动模范称号并保持荣誉。

　　（五）工勤技能五级岗位（初级工）申报条件,符合下列条 件可申报： 学徒（培训生）学习期或工人见习、试用期满，且在本工 种工作年限满 1 年以上，上年度考核合格。

　　1、已取得部队和人社部门联合颁发的职业资格证书（高级 工及其以下等级证书）的或随军家属，退伍前或转入 地方工作前持证服务满 5 年的，本年度考核合格，按已取得的 国家职业资格证书等级认定。

　　2、已在外省市人力资源社会保障部门取得工勤技能等级证 书（机关事业单位工人技术等级证书）的，由用人单位提供原 工勤技能等级考核证书原件和调入函的复印件及原考核地人社 部门出具的工勤技能考核档案资料，按管理权限分别向人力资 源社会保障部门申报相应等级的认定。

　　3、工作年限满 25 年以上并从事本工种工作满 15 年以上或 从事本工种工作满 20 年以上，近 3 年年度考核合格的工人、退 役军人半岛.综合体育官网，可申报工勤技能三级岗位的认定。

　　4、工作年限满 15 年以上并从事本工种工作满 10 年以上， 近 3 年年度考核合格的工人、退役军人，可申报工勤技能四级 岗位的认定。

　　5、工作年限不满 15 年并从事本工种不满 10 年的工人、退 役军人，试用期满且本上年度考核合格，可申报工勤技能五级 岗位的认定。

　　机关事业工考内容包括思想政治表现、工作生产业绩和技 术业务水平三个方面。 思想政治表现和工作生产业绩以所在单位日常和定期考核 相结合的方式进行，基本称职以上为合格，不称职为不合格。 - 7 - 技术业务水平包含理论知识和操作技能考核，均采取闭卷 考试，主要考核内容参照各职业（工种）技能标准进行。 机关事业工考收费标准参照省人社厅《关于公布我省职业 技能鉴定收费标准的通知》（湘人社发〔2017〕105 号）规定 执行。

　　机关事业工考工作按照“个人申请、单位审核、人力资源和 社会保障部门资格审查、考核、公示、发证”的程序进行。

　　（一）个人申请 个人向所在单位提出申请，登录湖南省人力资源和社会保 障公共服务网，下载报 名资格审查表和《工种名称和工种代码目录表》，并按要求填 报材料。所在单位负责对个人申报条件情况进行审查，报主管 部门复审，同意后上报同级人力资源社会保障部门盖章确认。

　　（二）资格审核 各机关、事业单位统一将本系统本单位申报名册汇总之后， 携带申报人员审批花名册及相关材料到相应人力资源社会保障 部门进行资格审查。

　　1、工勤技能一至五级岗位技术业务水平考核，全省统一命 题，统一时间考试，由全省各级力资源社会保障部门组织实施， 具体考核实施方案另行制定。

　　2、各级人力资源社会保障部门商同级相关行业主管部门确 - 8 - 定成立行业考评组，省级行业考评组在省人力资源社会保障厅 的指导下参与技术业务水平命题及题库建设工作；各级行业考 评组按职责分工在各级人力资源社会保障部门的指导下参与考 评阅卷工作。

　　1、工勤技能一至五级岗位技术等级考核，思想政治表现、 工作生产业绩和技术业务水平三个方面均合格即为考核合格 （思想政治表现和工作生产业绩考核通过资格审查即为考核合 格），合格人员名单经省、市州人力资源社会保障部门网站公 布 7 个工作日，公示无异议者按程序办理确认手续；公示期间 有异议者，主管部门应认真调查核实，按照相关政策处理并将 结果报同级人力资源社会保障部门。

　　2、全省一级岗位考核合格人员、省直和中央在长单位工 勤技能二至五级岗位考核合格人员，由省人力资源和社会保障 厅确认并颁发等级岗位证书；市州、县（市、区）单位（含驻 长以外属地管理的省直和中央在湘单位）的工勤技能二至五级 岗位考核合格人员，由市州人力资源和社会保障局负责确认并 颁发等级岗位证书，同时须将参考人员的总成绩和考核合格人 员名单报省人力资源和社会保障厅备案。

　　(五) 待遇兑现 经确认获得资格的事业单位工勤人员，从所在单位办理其 聘用上岗手续的下月起兑现相应的岗位工资。机关和参照公务 员法管理的事业单位工勤人员，从确认其获得资格的下月起兑 - 9 - 现相应工资待遇。

　　（一）省人力资源和社会保障厅负责全省机关、事业单位 工勤技能岗位考核综合指导工作，承担全省机关事业单位工勤 技能一级岗位考核、省直和中央在长机关事业单位工勤技能二 至五级岗位考核的组织实施工作。

　　（二）各市州人力资源和社会保障局负责组织实施所辖区 域内（含驻长以外属地管理的省直和中央在湘机关事业单位） 机关事业单位工勤技能二至五级岗位的考核工作。

　　（一）机关事业工考申报资格条件中的工作年限时间计算 到考核上年度的 12 月 31 日，考核合格者核发《机关事业单位 工人技术等级岗位证书》。

　　（二）机关事业单位工人技术等级证书遗失的，由本人持 用人单位签署意见并盖章的《湖南省机关事业单位工勤技能岗 位考核登记表》、身份证复印件到同级人力资源社会保障部门 开具相关证明，不再补发证书。

　　（三）从外省市调入机关事业单位的工勤人员，调入前取 得《机关事业单位工人技术等级岗位证书》的，由其主管部门 填写《湖南省机关事业单位工勤技能岗位等级认定审批表》（一 式三份）、身份证复印件一份，同时携带原《机关事业单位工 人技术等级岗位证书》和调入函的复印件到同级人力资源社会 保障部门办理认定手续，不再换发证书。 - 10 -

　　机关事业工考工作是一项政策性强半岛.综合体育官网、涉及面广、关注度高 的工作。各级、各部门（单位）要高度重视，加强领导，精心 组织，采取多种方式做好政策的宣传和解读工作。要严格执行 政策规定，落实工作责任，对申报参加技术等级考核人员材料 的真实性严格把关。对不执行政策规定、弄虚作假的工作人员 和参考人员，参照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理 规定》（人社部第 12 号令）追究有关人员责任，确保工勤人员 技术等级考核工作顺利实施。