半岛.综合体育国网四川电力检修公司乐山分部：食堂换新装 生活有保障近期，国网四川电力检修公司乐山分部结合群众路线教育实践活动征求意见环节征求到的意见建议，对员工食堂全面整改，大力提升用餐质量，为员工能安心、健康工作提供后勤保障。
乐山分部通过“一查、二改、三增加”三把有力抓手为食堂换新装。“一查”即对食堂的烹饪设施、用餐设施、卫生状况和所采购的菜品质量进行检查，检查发现食堂还缺少消毒柜一台半岛.综合体育入口、饮水机一台，在用竹筷也已老化变形，食堂采购的菜品质量也有待提高;“二改”即对检查发现的问题全面整改，食堂增设消毒柜和饮水机各一台，将在用竹筷全部进行更换，积极与蔬菜公司联系，要求配送绿色、健康的蔬菜和肉类，并由专人每天检查菜品质量;“三增加”即食堂新增了水果、小吃、咸菜等菜品，每日提供新鲜水果2道，叶儿耙、黄金小馒头等小吃1道，豆腐乳、老干妈等咸菜2道，丰富食堂菜色。
分部食堂还增设了晚餐，为加班和单身员工提供生活保障。食堂换新装以来，每日在食堂用餐的员工大幅增加，员工们纷纷表示，现在的食堂吃嘛嘛香，工作也倍有劲!
据悉，食堂换新装只是乐山分部在群众路线教育实践活动中扎实开展立查立改的一个缩影。分部在查摆问题环节中，将“为民务实清廉”的手深入分部各项工作中，深抓问题及隐患，并对能马上整改的问题制定措施及时整改。截至目前，分部共计征求到35条意见建议，其中32条已经完成整改，另外3条正在整改中。
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也许是因为专业的特殊性、领域的生僻性，让他们鲜为人懂，也少人问津。“线路纵联保护”、“近后备保护”、“闭锁式方向高频保护”……这些专业而比较少见的名词却成就了他们在电网中举足轻重的特殊地位，他们每天穿着印有“国家电网”的标准深蓝色工作服活跃在变电站里，他们紧密配合，冒酷暑、顶烈日、战风雨，始终以高昂的斗志和饱满的热情工作，他们就是国网四川检修公司乐山运维分部变电检修二班。目前，检修二班平均年龄只有26岁，班组共有16人，其中3人拥
近日，国网四川检修公司乐山分部线路专业以“质量月”活动为契机，召开线路运维质量专项分析会，旨在引导班组自查自纠，查找管理中的短板，积极改进，全面提升分部线路运维水平。会议以“查质量意识，查质量水平，查规程，查制度，查管理”为切入点，聚焦排查通道树竹隐患，对各班组巡视人员的巡视记录、台账管理、缺陷闭环等方面进行了逐一检查分析。线路分管副主任与相关管理专责就检查出的巡视记录不规范、台账跟新不及时、部分缺陷闭环不到位、巡视结果前后对比分析误差大等问题进行了通报并提出绩效考核意见。针对个别班组长对监察性巡视不重视
近日，国网四川检修公司乐山分部组织开展了生产一体化平台及OMS系统专题培训，分部各班组长、无外出工作的员工等20余人参加培训。据悉，生产一体化平台及OMS系统在生产计划提报、缺陷管理、风险预警闭环管理等方面发挥着重要作用，为使分部员工熟练掌握该平台的使用方法，提高业务网络流转的效率，乐山分部特别组织了此次培训。培训开始，主讲人首先对生产一体化平台每个模块的使用方法进行了宣讲，重点讲解了缺陷管理系统的使用方法。主讲人从缺陷的录入、查询、流转，再到缺陷的闭环进行了详细的讲解。讲解过后，主讲人还对每一项业务流程进行了现场演示，对员工提出的操作问题进行了解答。
近期，国网四川检修公司乐山分部组织全体无值班任务的变电运维班员工集中开展了第二期变电运维一体化现场培训，本次培训的主要依据是分部制定的《变电运维一体化培训方案》，培训地点设在500千伏嘉州变电站。据悉，为扩展和提升分部运维人员对所辖变电设备的维护技能水平，提高运维人员的工作质量和效率，乐山分部组织变电运维班全体员工实地开展变电运维一体化培训工作，由分部变电检修专业人员进行授课。培训中，检修专业人员在主变场地分别对主变在线色谱监测装置软件的原理、结构及消缺维护工作和发现现场设备运行缺陷的几种分析、处理方法进行了重点讲解，要求运维人员在每日对该装置巡视的过
“退出州桥一线开关本体三相不一致保护控制1压板。”“退出州桥一线开关本体三相不一致保护控制1压板，已执行。”“看，每一次操作，都要复诵工作任务、核对设备名称、在有人监护下进行操作。”这是国网四川检修公司乐山分部嘉州变电站停用220千伏州桥一线开关本体三相不一致保护的操作现场，同时也是分部新员工学习的课堂。据悉，自乐山运维分部2014届新员工到分部报道以来，分部采取集中学、分专业教、下班组跟等形式，持续开展新员工培训工作，取得了阶段性的成果。变电专业首先组织新员工全
为加强分部企业文化建设，强化班组发展，国网四川检修公司乐山分部变电检修一班为班组文化墙“换新装”。据悉，变电检修一班自2012年首次在班组设立文化墙以来，文化墙以其“润物细无声”的感染作用在班组建设中发挥着重要作用。但由于分部建设目标发展、班组人员变动、员工愿景变化，旧文化墙已经不符合当前变电检修一班的工作实际。基于文化墙应充分发挥其教育引导作用的考虑，变电检修一班迅速征集员工新愿景，策划设计了班组新文化墙。换装后的新文化墙紧扣班组发展，侧重教育意义，力求在班组建设中起到增强员工责任心和荣誉感的作用。新文
国网四川检修公司乐山分部220千伏州肖线分，随着乐山地调调度员清晰准确的命令，国网四川检修公司乐山分部所辖220千伏州肖线送电成功，顺利进入试运行阶段，标志着成绵乐客运快铁专线千伏州肖线千伏肖坝牵引站，是为成都-绵阳-乐山客运快铁专线供电的重要电力通道之一。该线千伏肖坝牵引站提供源源不断的电力资源，为成绵乐客运专线的顺利开通打下坚实基础，为乐山地区的经济发展提供强有力的电力支撑。为确保220千伏州肖线的顺利投运，乐山分部高度
“正常情况下，TWJ和HWJ必有一个带电，状态为1。如果全为0，则代表控制回路异常,就会出现控制回路断线电容器保护年检现场，国网四川检修公司乐山分部变电检修班的老员工正在为班上新进员工讲解二次回路知识，这只是分部各班组引导新员工成长的一个剪影。据悉，乐山分部变电检修班组针对新进员工理论与实践脱节，积极采取了“以老带新”的形式，通过传、帮、带，使新进员工尽快掌握现场工作的技术要领。此次年检工作，老员工以理论与实操相结合的方式，从
近期，为夯实运维人员的技术基础，提升其技能水平，进一步推动公司运维一体化各项工作的顺利开展，国网四川检修公司乐山分部积极组织变电运维班开展变电运维一体化技能培训工作。早在7月，乐山分部就制定了变电运维一体化培训计划，培训时间从8月19日至8月底，培训内容包括安保设备的维护、继电保护相关知识、部分一次设备消缺的操作方法等，指定了分部技术过硬、素质够高的技术骨干进行授课。第一期培训地点设在500千伏东坡变电站，第二期培训在500千伏嘉州变电站，运维班所有无值班任务的员工均参加培训学习。由培训人员现场指导，运维人员动手模拟操作，互纠错误，确保平时工作中遇到的
9月6日，国网四川检修公司乐山分部所辖500千伏东坡变电站开展直流融冰应急演练，旨在检验分部前期对直流融冰方案的优化效果，同时也锻炼了分部运维人员的应急反应能力。据悉，乐山分部在2014年2月9日开展的500千伏布坡一线融冰工作中，从省调下达500千伏布坡一线停电命令开始到融冰、以及恢复送电共用时13小时18分钟，效率欠佳。为提升直流融冰效率，保证安全生产，分部结合教育实践活动，以“如何提高500千伏变电站直流融冰效率”为课题，成立研讨小组，共计20余次奔赴东坡变电站，针对现行融冰装置管理规程、生产运行班调度命令票、变电站操作过
9月3日上午，国网四川检修公司乐山分部组织36名员工赴公司参加安全警示教育活动，本次活动是检修公司统一安排、分部全员参与的一次全员安全培训，旨在强化安全生产能力，夯实安全基础。截至目前，乐山分部已先后派出了4批次，一百余人参加警示教育活动。据悉，检修公司安全警示教育基地分为安全理念、美好愿景、警示教育、学习测试和感悟展望五个区域，具有主题鲜明、内容丰富、案例真实、互动有效的特点。分部参培人员通过观看近期电力系统内不安全事件的图片、影像资料，特别是检修公司内部的几起不安全事件资料，从而达到吸取经验教训，牢固树立“安全是天”的理念。
也许是因为专业的特殊性、领域的生僻性，让他们鲜为人懂，也少人问津。“线路纵联保护”、“近后备保护”、“闭锁式方向高频保护”……这些专业而比较少见的名词却成就了他们在电网中举足轻重的特殊地位，他们每天穿着印有“国家电网”的标准深蓝色工作服活跃在变电站里半岛.综合体育入口，他们紧密配合，冒酷暑、顶烈日、战风雨，始终以高昂的斗志和饱满的热情工作，他们就是国网四川检修公司乐山运维分部变电检修二班。目前，检修二班平均年龄只有26岁，班组共有16人，其中3人拥
近日，国网四川检修公司乐山分部线路专业以“质量月”活动为契机，召开线路运维质量专项分析会，旨在引导班组自查自纠，查找管理中的短板，积极改进，全面提升分部线路运维水平。会议以“查质量意识，查质量水平，查规程，查制度，查管理”为切入点，聚焦排查通道树竹隐患，对各班组巡视人员的巡视记录、台账管理、缺陷闭环等方面进行了逐一检查分析。线路分管副主任与相关管理专责就检查出的巡视记录不规范、台账跟新不及时、部分缺陷闭环不到位、巡视结果前后对比分析误差大等问题进行了通报并提出绩效考核意见。针对个别班组长对监察性巡视不重视
近日，国网四川检修公司乐山分部组织开展了生产一体化平台及OMS系统专题培训，分部各班组长、无外出工作的员工等20余人参加培训。据悉，生产一体化平台及OMS系统在生产计划提报、缺陷管理、风险预警闭环管理等方面发挥着重要作用，为使分部员工熟练掌握该平台的使用方法，提高业务网络流转的效率，乐山分部特别组织了此次培训。培训开始，主讲人首先对生产一体化平台每个模块的使用方法进行了宣讲，重点讲解了缺陷管理系统的使用方法。主讲人从缺陷的录入、查询、流转，再到缺陷的闭环进行了详细的讲解。讲解过后，主讲人还对每一项业务流程进行了现场演示，对员工提出的操作问题进行了解答。
近期，国网四川检修公司乐山分部组织全体无值班任务的变电运维班员工集中开展了第二期变电运维一体化现场培训，本次培训的主要依据是分部制定的《变电运维一体化培训方案》，培训地点设在500千伏嘉州变电站。据悉，为扩展和提升分部运维人员对所辖变电设备的维护技能水平，提高运维人员的工作质量和效率，乐山分部组织变电运维班全体员工实地开展变电运维一体化培训工作，由分部变电检修专业人员进行授课。培训中，检修专业人员在主变场地分别对主变在线色谱监测装置软件的原理、结构及消缺维护工作和发现现场设备运行缺陷的几种分析、处理方法进行了重点讲解，要求运维人员在每日对该装置巡视的过
“退出州桥一线开关本体三相不一致保护控制1压板。”“退出州桥一线开关本体三相不一致保护控制1压板，已执行。”“看，每一次操作，都要复诵工作任务、核对设备名称、在有人监护下进行操作。”这是国网四川检修公司乐山分部嘉州变电站停用220千伏州桥一线开关本体三相不一致保护的操作现场，同时也是分部新员工学习的课堂。据悉，自乐山运维分部2014届新员工到分部报道以来，分部采取集中学、分专业教、下班组跟等形式，持续开展新员工培训工作，取得了阶段性的成果。变电专业首先组织新员工全
为加强分部企业文化建设，强化班组发展，国网四川检修公司乐山分部变电检修一班为班组文化墙“换新装”。据悉，变电检修一班自2012年首次在班组设立文化墙以来，文化墙以其“润物细无声”的感染作用在班组建设中发挥着重要作用。但由于分部建设目标发展、班组人员变动、员工愿景变化，旧文化墙已经不符合当前变电检修一班的工作实际。基于文化墙应充分发挥其教育引导作用的考虑，变电检修一班迅速征集员工新愿景，策划设计了班组新文化墙。换装后的新文化墙紧扣班组发展，侧重教育意义，力求在班组建设中起到增强员工责任心和荣誉感的作用。新文
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“正常情况下，TWJ和HWJ必有一个带电，状态为1。如果全为0，则代表控制回路异常,就会出现控制回路断线电容器保护年检现场，国网四川检修公司乐山分部变电检修班的老员工正在为班上新进员工讲解二次回路知识，这只是分部各班组引导新员工成长的一个剪影。据悉，乐山分部变电检修班组针对新进员工理论与实践脱节，积极采取了“以老带新”的形式，通过传、帮、带，使新进员工尽快掌握现场工作的技术要领。此次年检工作，老员工以理论与实操相结合的方式，从
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最近，国家电网公司董事长、党组书记刘振亚主持召开会议，听取联系点国网河北省电力公司和河北正定县供电公司党的群众路线教育实践活动情况的汇报，要求做到思想不松、标准不降、力度不减，深刻认识作风建设的长期性，坚持弘扬党的优良传统，坚持党同人民群众血肉联系，确保群众路线教育实践活动永远在路上，继续保持贯彻群众路线的自觉性，永远走在时代前列，推动公司科学发展。读罢这则消息，笔者生出许多感慨来。自从开展党的群众路线教育实践活动以来，应该说，绝大部分供电公司认真贯彻学习习重要讲话精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，
12月17日，千阳分公司召开党的群众路线教育实践活动总结大会半岛.综合体育入口，会议全面总结了该公司教育实践活动开展情况，并安排部署了下一步工作任务。公司领导班子成员、部门负责人、供电所所长及全体党员参加了会议。宝鸡分公司党委副书记李文生、总经部副主任张志斌到会指导。千阳分公司经理田宗仓主持会议。会上，千阳分公司党支部书记白智杰代表公司汇报了党的群众路线教育实践活动开展情况，李文生副书记认真听取了该公司教育实践活动总结汇报，充分肯定该公司教育实践活动所取得的成绩，认为千阳分公司能精心布置、扎实有效地将教育实践活动与公司生产经营和中心工作紧密结合，领导班子率先垂范，员工广
日前，大唐国际陡河发电厂召开党的群众路线教育实践活动总结大会，学习贯彻中央和集团公司党的教育实践活动总结大会精神，全面总结本厂教育实践活动，动员广大党员干部进一步巩固活动成果，以优良的作风、崭新的风貌，积极投身企业的生产经营中。作为基层企业，自开展教育实践活动以来，该厂党员干部严格按照上级要求，在大唐国际第三督导组的精心指导下，“规定动作”做到位、“自选动作”有特色，提高了思想认识，强化了宗旨意识，改进了工作作风，更新了发展观念，提升了企业效益，营造了良好氛围。会议要求全厂各级党组织和党员干部，要深入学习
根据漳泽电力党委学习会议通知要求，临汾热电公司党委迅速组织公司上下认真学习《中央、省委党的群众路线教育实践活动总结大会精神》及同煤集团张有喜董事长在同煤集团《全面贯彻落实党中央 省委党的群众路线教育实践活动总结大会上精神》会议上的讲话，公司再掀党的群众路线教育实践学习热潮。层层压紧学。公司党委层层组织学习研讨，组织召开党委中心组(扩大)学习会议，公司副总以上领导干部参与学习，党政一把手撰写学习心得;公司各基层党支部召开党员大会认真贯彻执行讲话精神，层层落实责任，层层传导压力。原原本本学。在各层级学习会议上，与会人员认真研读讲话原文，深刻领会精神实质，学
昌热二期公司召开群众路线日，在新疆公司第二督导组组长张卫中与成员韩德新的共同督导下，新疆华电昌吉热电二期有限责任公司党的群众路线教育实践活动总结大会顺利召开。历经八个月的探索与洗礼，该公司党的群众路线教育实践活动三个环节各项工作基本完成，经过认真总结，向公司上下二百多名各族员工交出一份整治“”有力，作风建设过硬的合格答卷。 八个月来，该公司按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，紧盯集团公司党组和新疆公司党组的统一部署，认真做到各个环节规定动作不走样，紧密结合企业实际开展生动
为更好地开展企业基层细胞供电所及变电所的安全生产、经营管理、营销服务等各类工作，深化党的群众路线日，《荔波供电局领导下基层工作方案》正式成文下发。按照领导班子建设标准，使该局领导班子成员更加深入基层，密切联系职工，倾听群众呼声，关心群众疾苦，真心诚意为职工办实事，查找分析基层班组实实在在存在的问题，根据《荔波供电局领导班子调研制度》要求，荔波供电局领导班子成员从2014年3月开始至2015年4月期间，开展局领导班子成员下基层驻所工作及参加基层部门安全学习活动，通过出台文件的方式，使此项工作更加有计划、有针对性
10月16日，太康县电业局召开开展党的群众路线教育实践活动群众测评会，局领导班子成员，各部室负责人、支部书记、供电所所长及局属二级机构负责人，教育实践活动领导小组办公室负责人，部分职工代表、服务对象等共67人参加测评，市公司党的群众路线教育实践活动第三督导组成员郑俊彦参加会议，会议由党委书记王亚非主持。会议首先由局长王子挺通报了全局教育实践活动开展情况，他在报告中指出，自3月以来，该局开展多种形式的意见收集工作，重点突出作风建设，广泛征求各方意见。通过各种形式共征集到职工群众反应的各类意见130条，经归纳梳理后共50条，形成《征求意见情况报告》反馈给局
同华发电组织中心组（扩大）学习习在党的群众路线教育实践总结大会上的讲线日上午，同华发电公司组织召开中心组(扩大)学习会议，全文学习了习在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲线周年大会讲话，认真传达贯彻省委“三个讲话精神”和“一个材料提纲”要求，并结合实际对下一步工作提出要求。该公司领导及部门负责人共40余人参加了学习。会议指出，习在中央党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话,全面回顾了教育实践活动取得的重大成效,系统总结了贯彻群众路线、推进作风建设的宝贵经验,明确提出和全面部署了新形势下从严治党的工作要求及任务。会议要求，一是
9月25日，为贯彻落实中央纪委和党的群众路线教育实践活动领导小组《关于落实中央八项规定精神坚决刹住中秋节、国庆节期间公款送礼等不正之风的通知》精神，国网辽宁检修公司纪委落实通知要求，维护国庆佳节风清气正。加强宣传教育。该公司切实做好宣传教育工作，认线日中央纪委常委会关于抓好中秋节、国庆节期间作风建设的有关精神以及《中央党的群众路线教育实践活动领导小组转发河北省委党的群众路线教育实践活动领导小组对沽源县平定堡镇原党委书记街道党工委原岳树旺大操大办女儿婚事问题通报》，学习通报违反“八项规定”的典型案例，
迎来送往、文山会海少了，深入基层、了解实情多了;大手大脚、铺张浪费少了，联系群众、为民意识增强了……党的群众路线教育实践活动开展以来，检修分公司以聚焦“”为重点，敞开大门听意见，立行立改重实效，取得了良好成效，得到了干部群众的普遍认同。活动中，该公司以问题为导向，敞开大门，通过“沉下去”听、“座谈会”征、“背靠背”找、“换位沉底”查、“结一联五”求等形式，真诚纳谏、真心听诤，找准
9月26日，蒙东阿荣旗供电公司按照国网呼伦贝尔供电公司党的群众路线教育实践活动统一工作部署，组织开展了教育实践活动群众测评，对该公司开展党的群众路线教育实践活动成效，由员工实事求是地给出评价。此次群众测评工作主要目的，是了解群众对本单位开展教育实践活动的质量和效果，以及对解决“”问题、职工反映的具体问题整改落实情况的评价，同时收集进一步巩固扩大教育实践活动成果的意见建议。该公司组织参加群众测评人员即有领导干部，又有环节干部、基层负责人和职工代表，即有男职工又有女职工，具有普遍的代表性。该公司建立了教育实践活动长效机制，着力解